RICERCA FIGURE MEDICHE
Ideandum Talent mette a tua disposizione un approccio professionale e personalizzato per il servizio di ricerca di figure mediche per strutture sanitarie.
In questo modo potrai trovare il candidato perfetto da inserire con successo nella tua struttura sanitaria.
Utilizziamo un metodo di ricerca per identificare candidati che non solo possiedono le competenze tecniche richieste, ma anche la giusta motivazione e che sposano gli stessi valori del cliente.
Ci impegniamo nel fornirti un servizio su misura in ogni fase del progetto, dal primo incontro fino alla fase di integrazione del nuovo dipendente.
Grazie alla nostra esperienza sul campo, riceverai un servizio su misura che rispecchierà i valori e la cultura della tua struttura.
Ricerca figure mediche professionali per strutture sanitarie - Le fasi
Nella prima fase del processo organizziamo un incontro iniziale per comprendere a fondo le specifiche esigenze della tua struttura odontoiatrica. Durante questo incontro, ci concentriamo su:
- Comprensione delle Esigenze Attuali dello studio: Identifichiamo le posizioni chiave e le aree critiche che richiedono l’inserimento immediato di nuovi professionisti insieme a te.
- Analisi della Cultura Aziendale: Esploriamo i valori e le dinamiche interne della tua struttura per trovare candidati che si integrino perfettamente nel tuo ambiente di lavoro.
- Definizione dei Valori Aziendali fondamentali che vuoi vedere riflessi nei futuri dipendenti.
- Analisi del Ruolo: Definiamo chiaramente le responsabilità e le competenze necessarie per il profilo medico ricercato, incluse le competenze tecniche e l’esperienza pregressa richiesta.
Questo incontro iniziale ci consente di allineare perfettamente il processo di ricerca e selezione con i tuoi obiettivi e le esigenze della tua struttura.
Nel secondo passo del nostro processo, procediamo con la definizione dettagliata del profilo del candidato e la creazione della job description.
Basandoci sull’analisi delle esigenze della clinica condotta nella prima fase, sviluppiamo un profilo completo del candidato ideale per la tua struttura. Questo profilo comprende: le competenze tecniche specifiche richieste per il ruolo, le capacità organizzative essenziali e le soft skills.
Con queste informazioni redigiamo una job description accurata che descrive curriculum accademico, competenze tecniche, responsabilità, aspettative e requisiti del ruolo.
Inviamo questa job description al cliente per revisione e approvazione, garantendo così che rispecchi perfettamente le esigenze della clinica prima di procedere con la ricerca e selezione dei candidati.
Dopo l’approvazione della job description, avviamo la ricerca del candidato ideale attraverso:
- Pubblicazione e Diffusione dell’opportunità lavorativa su diversi canali per raggiungere un’ampia audience di candidati.
- Strategie di Ricerca: Utilizziamo varie strategie, tra cui piattaforme specializzate, networking e approccio diretto a candidati qualificati.
- Screening delle Candidature: Eseguiamo un attento screening dei curricula, colloqui telefonici preliminari e interviste approfondite per valutare competenze tecniche, esperienza e capacità di integrazione nel team.
Questo processo metodico ci permette di selezionare candidati altamente qualificati, in sintonia con la cultura e i valori della tua struttura odontoiatrica.
Ti presentiamo una selezione ristretta dei migliori candidati, fornendo dettagli approfonditi sulle loro esperienze lavorative e competenze.
- Organizzazione di colloqui o possibile prove: facilitiamo momenti di condivisione e approfondimento delle capacità tecniche dei candidati con te o con la figura clinica responsabile della struttura.
- Feedback: Raccogliamo feedback tempestivi sia da te che dai candidati per affinare ulteriormente la selezione e valutare l’interesse reciproco.
- Ti offriamo consulenza e assistenza durante il processo decisionale per garantire una scelta informata.
Questo approccio ci permette di assicurare una scelta ottimale e ben informata per la tua struttura odontoiatrica.
Una volta selezionato il candidato ideale, ti possiamo fornire supporto durante la fase di onboarding per garantire una transizione senza problemi nella nuova posizione. Se necessario, possiamo creare insieme una check list per l’onboarding e offrire un supporto e accompagnamento personalizzato per strutturare questa fase importante della partenza del nuovo dipendente.
Ricerca figure mediche professionali per strutture sanitarie - Le fasi
- Comprendere le tue esigenze attuali: esaminiamo in dettaglio le tue attuali esigenze di personale, identificando le posizioni chiave e le aree critiche che richiedono l'inserimento immediato di nuovi professionisti.
- Analizziamo la cultura aziendale della tua struttura, esplorando i valori e le dinamiche interne che definiscono il tuo ambiente di lavoro. Questo ci aiuta a identificare candidati che non solo hanno le competenze necessarie, ma che si integreranno perfettamente nella tua squadra.
- Definiamo i valori aziendali che ritieni fondamentali e che vorresti vedere riflessi nei tuoi futuri dipendenti. Questo ci aiuta a selezionare candidati che condividono la tua visione e missione aziendale.
- Analisi del Ruolo: eseguiamo un'analisi dettagliata del ruolo all’interno della tua struttura, definendo chiaramente le responsabilità principali del profilo medico che stai cercando all’interno del tuo team e le tue aspettative. Discutiamo le caratteristiche tecniche e le competenze necessarie, oltre all'esperienza pregressa richiesta.
Questo incontro iniziale ci permette di costruire un quadro completo e accurato delle tue esigenze, garantendo che il processo di ricerca e selezione sia perfettamente allineato con i tuoi obiettivi e con il modo di lavorare del tuo quadro medico.
Dopo aver sviluppato questo profilo dettagliato, creiamo una job description accurata e completa. Questo documento descrive chiaramente le responsabilità del ruolo, le aspettative e i requisiti necessari per candidarsi. Prima di procedere con la ricerca e selezione dei candidati, inviamo questa job description al cliente per revisione e approvazione, assicurandoci che rispecchi perfettamente le esigenze e i desideri della clinica.
- Pubblicazione e diffusione degli annunci: pubblicazione degli annunci di lavoro e la diffusione dell'opportunità lavorativa su diversi canali, assicurandoci di raggiungere un'ampia audience di potenziali candidati.
- Strategie di ricerca: utilizziamo una varietà di strategie per individuare i migliori candidati disponibili sul mercato, la ricerca su piattaforme specializzate nel settore dentale, il networking con professionisti del settore e la ricerca diretta approcciando direttamente ai potenziali candidati che corrispondono al profilo desiderato.
- Screening delle candidature: una volta individuati i potenziali candidati, procediamo con uno screening attento dei loro curricula vitae e delle loro esperienze lavorative.
Questo processo include:
- Una prima selezione basata sui curricula vitae.
- Colloqui telefonici per una prima valutazione delle competenze e delle aspettative.
- Interviste approfondite con i candidati selezionati, durante le quali esploriamo le loro competenze tecniche, la loro esperienza di lavoro, il loro approccio professionale e la loro capacità di integrarsi nel team esistente.
Questo approccio metodico ci permette di identificare e selezionare candidati altamente qualificati, che non solo possiedono le competenze tecniche e l'esperienza richiesta, ma che sono anche in sintonia con la cultura e i valori della tua struttura odontoiatrica.
In questa fase, è essenziale ricevere un feedback tempestivo sia da parte tua che dai candidati per affinare ulteriormente la selezione e valutare l'interesse reciproco.
Ti aiutiamo nell'organizzazione di prove tecniche e giornate di affiancamento clinico presso la tua struttura, direttamente con te o con il tuo medico di riferimento per la selezione di queste figure.
Per supportarti nella scelta del candidato ideale, possiamo integrare il processo di selezione con un test di personalità, utile a identificare caratteristiche decisive per completare al meglio il tuo team medico.
Punti di forza di Ideandum Talent per la ricerca del personale odontoiatrico
Approccio umano: Mettiamo le persone al centro, creando relazioni autentiche con clienti e candidati.
Personalizzazione: Ogni ricerca è adattata alle esigenze specifiche del cliente, allineandosi con la cultura aziendale.
Rispetto dei valori aziendali: Cerchiamo candidati che condividano i valori aziendali oltre alle competenze.
Focus sul clima aziendale: Ci assicuriamo che il candidato selezionato si integri nel team e contribuisca a migliorare il clima aziendale.
Ascolto attivo: Comprendiamo le esigenze del cliente e siamo disponibili durante tutto il processo di selezione.
Consulenza vicina: Siamo partner dedicati, offrendo consulenza continua.