TEST DI PERSONALITÀ
Vuoi esplorare le tue caratteristiche personali e quelle del tuo team per ottenere una chiara mappa delle attitudini e ottimizzare il potenziale?
Che cosa sono i test?
I test di personalità in ambito lavorativo e aziendale si utilizzano per misurare le caratteristiche di personalità, emotive, motivazionali, relazionali e di atteggiamento per determinare le probabili reazioni degli individui nelle quotidiane situazioni lavorative.
A cosa servono i test di personalità?
Sono strumenti di supporto che possono essere di utilità in diverse situazioni:
Per chi è questo servizio?
Per il titolare dello studio o manager di azienda che vuole fare una esplorazione del proprio potenziale, una comprensione dei tratti di personalità e come questi influenzano il proprio comportamento e una scoperta dei propri punti di forza e aree di crescita.
Per studio o azienda che vuole integrare al processo di selezione di un candidato una prova di personalità.
Per persone private/singole che vogliono migliorarsi e/o svilupparsi professionalmente.
Come funziona?
I test di personalità, in linea di massima, sono test psicometrici composti da un questionario che richiede alle persone di rispondere a domande su di sé. La valutazione delle risposte avviene tramite un criterio standard affidabile e valido. Si tratta di strumenti oggettivi sostenuti da solide fondamenta teoriche, un sistema di punteggi rigoroso, che ha validità e affidabilità comprovate e che ha la capacità di misurare fattori umani universali al di là dei confini geografici.
